Работники Кобринской автобазы отказались от перевода на работу в другой город и были уволены. Люди посчитали это «скрытой формой ликвидации» предприятия и потребовали соответствующих выплат. Однако суд признал увольнение законным. Справедливо ли это?
Трудовой спор начался еще в конце 2013 года, а в начале текущего работники Кобринской автобазы ОАО «Водстройавтотранс» были уволены из-за отказа от перевода на работу в другую местность. Впрочем, в письменном виде их об этом не уведомляли, да и перевод организации из одного города в другой на тот момент, по мнению работников, был чисто формальным. Приказ о переводе подписали 1 февраля 2014 года, а людей уволили 31 января. В общем, наниматель действовал с опережением, словно опасаясь, что его призовут к порядку и вещи назовут своими именами.
Директор до недавнего времени существовавшей Кобринской автобазы Николай Максимук уверял, что экономическая ситуация (организация уже несколько лет убыточна, зарплаты мизерные) заставила его искать пути выхода из кризиса. Один из них – перевод в Пинск. «Перевод в Пинск явился скрытой формой ликвидации нашей организации!» – негодовали водители и специалисты автобазы и пошли добиваться справедливости в суде, будучи уверенными, что там примут решение о восстановлении их на работе, выплате среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Но не тут-то было! По настоянию руководства автобазы в Кобринском суде исковое заявление изначально даже не приняли к рассмотрению, дескать, мы переехали в Пинск, пусть тамошний суд и разбирается. Но истцы настаивали на своем, и Брестский областной суд постановил рассмотреть заявление по месту жительства обращающихся.
– Мы оказались неоднократно обманутыми, – отмечает председатель профкома автобазы экономист Марина Коломникова, которой, к слову, предлагали остаться работать на прежнем месте, но она ушла вместе со всеми членами своей профсоюзной организации.
– Сначала мне не верилось, что людей выбросят на улицу без выходного пособия. Первоначально начали составлять списки на выплату, но потом этот процесс свернули и всех уволили за отказ от переезда на работу в другую местность.
Марина Васильевна с горечью рассказывала, как прошло судебное заседание. Во-первых, ждать его пришлось около полутора месяцев. Все это время большинство работников было без работы – надеялись, что справедливость восторжествует. Но этого не случилось. Во время судебного заседания и директор Кобринской автобазы Николай Максимук, и руководитель головного предприятия ОАО «Водстройавтотранс» Павел Волосюк, и свидетель со стороны ответчика Александр Юш позицию занимали зыбкую, путались в показаниях. А Волосюк и вовсе заявил, что накануне он встречался с коллективом и объяснял, что почем. Но большинство этого самого коллектива сидело в зале и смехом ответило на такое заявление. Хотя людям было не до смеха. Суд признал увольнения работников автобазы законными, в иске по восстановлению на работе и выплате компенсаций отказал.
– Судебный вердикт мы посчитали незаконным и необоснованным, – так отреагировала тогда на решение суда главный правовой инспектор труда Брестского обкома профсоюза работников АПК Алина Шабала, представлявшая в процессе интересы членов своего отраслевого профсоюза.
– Суд не принял во внимание очевидные факты: фактический непереезд организации на новое место и неполучение согласия работников на перевод на другую постоянную работу в Пинске.
К тому же руководство Кобринской автобазы и ОАО «Водстройавтотранс» ввели в заблуждение Пинский горисполком по поводу изменения юридического адреса автобазы. Такое заявление делается по уведомительному принципу в 10-дневный срок после изменения места нахождения. Автобаза фактически не переехала, зато людей уволили.
– А все объясняется очень просто, – вздыхали водители, – на нас решили сэкономить те средства, которые выплачиваются в случае ликвидации предприятия. Вот и придумали некий переезд.
К слову, несколько водителей Кобринской автобазы были согласны на работу по новому месту. Они съездили в Пинск, чтобы познакомиться с условиями труда. Но вернулись, несолоно хлебавши. На улице Казубовского, 27 (именно таков новый юридический адрес) никто и слыхом не слыхивал о таком предприятии. Мужчин направили в Пинское РСУ, ведь именно оно выразило желание помочь умирающей организации, присоединив ее к себе. Туда и передали технику, а вот люди оказались лишними. Большинство из них предпенсионного возраста, и найти работу им очень непросто.
Так ничего и не добившись, получив не устраивающее их решение суда, истцы – а их набралось 33 человека – подали кассационную жалобу в Брестский областной суд. Последний оставил решение своих кобринских коллег без изменения. И там почему-то не заметили, что за изменением юридического адреса организации скрывалось нечто иное. Конечно, есть еще Верховный суд, где можно обжаловать решение областного. И хотя люди потеряли веру в справедливость (ведь, кроме суда, обращались в прокуратуру, Комитет госконтроля и отовсюду получили формальные отписки), тем не менее сдаваться они не собираются. Свое увольнение по третьему пункту – без аргументированного довода, без объяснения причин – они намереваются и дальше оспаривать.
Галина Строцкая, "Беларускi час"
Просмотры: (991) 15.09.2014Государственное учреждение образования «Ясли-сад № 6 г. Кобрина» , расположенный по адресу: улица Суворова, д. 24 предлагает новую услугу по воспитанию ваших детей.
На автостоянке возле торгового центра “Полесье” будут проводиться универсальные ярмарки выходного дня по продаже продовольственных и промышленных товаров.
